No photos could be found.
Welcome to your new Social Network
Here you can insert your own content and your own images. Simply click on the small pencil right above this text. You can delete or change this text - it's only an example.
الاتحاد الوطني للشبيبة الجزائرية
| الاتحاد الوطني للشبيبة الجزائرية | |
|---|---|
 |
الاتحاد الوطني للشبيبة الجزائرية منظمة جماهرية جزائرية أسسها الراحل هواري بومدين سنة 1975 وتحتوي على فرع الطلبة والثانويين والفتاة والتكوين المهني والكشافة الإسلامية الجزائرية وهي منتشرة عبر كامل التراب الوطني وتعتبر اغنى تنظيم في الجزائر من حيث المداخيل السنوية الذاتية. الإتحاد الوطني للشبيبة الجزائرية منظمة جماهرية أسسها الراحل هواري بومدين سنة 1975 وتحتوي على فرع الطلبة والثانويين والفتاة والتكوين المهني والكشافة وهي منتشرة عبر كامل التراب الوطني وتعتبر اغنى تنظيم في الجزائر من حيث المداخيل السنوية الذاتية ، هذه المنظمة العريقة التي هي اليوم تعاني التهميش و النسيان هي منظمة كانت جامعة لتنظيم الطلبة الجزائريين و كذا الكشافة الإسلامية الجزائرية ، لقد عرفت هذه المنظمة العريقة حركات و تغيرات كثيرة على هياكلها، ثم لتتطور الأمور إلى حالة سيئة لا تستحقها بسبب سياسات أبنائها و تماطلهم و بحثهم عن مناصب عليا ، الشيء الذي دفع بها لتنقسم إلى كتلتين متناقضتين و نحن في انتظار العودة إلى الوحدة- ان شاء الله - حتى تعود المنظمة العريقة إلى سائر عهدها و تعود الشبيبة صفا واحداً .
القانون الأساسي
أولا : المبادئ الأساسية : إن منظمة الإتحاد الوطني للشبيبة الجزائرية كغيرها من المنظمات تخضع لقوانين الجمهورية التي ترتب العمل الجمعوي - جميع القضايا تكون محل نقاش داخل الأجهزة والهيئات بكل حرية . - الهيئات القيادية مسؤولة سياسيا ونظاميا امام منتخبيها من الهيئات . - تخضع الأقلية لرأي الأغلبية في إتخاذ القرارات . - يتحتم على الهيئات الدنيا أن تنفذ تعلينات الهيئات العليا . - الممارسة الداخلية للنقد والنقد الذاتي يعتبران وسيلة لتحسين عمل المنظمة ويجب أن تكون طريقة إلزامية لذا فإن قوة المنظمة تكمن في احترام هذه المبادئ وينبغي ان تعمل الهياكل والهيئات بالضرورة على أساس المتطلبات التالية : 1- وحدة الإطار النظامي للمنظمة مضمون لمختلف فئات الشباب في إطار وحدوية المنظمة التي تسمح بالقضاء على جميع التناقضات والحواجز وتمكن من الوصول إلى توحيد الشبيبة ، مما يفرض أيضا مبدأ الاختلاط وعندئذ يتبين أن التنظيم الاقليمي أمر ضروري لان الشباب الذين يتسبون إلى اواسط اجتماعية لاتسمح بهيكلة الفتيان مع الفتيات في تنظيم قاعدي موحد فانه يمكن استثنائيا انشاء فروع خاصة بالفتيات شرط ان تكون الهيئات نشتركة . 2- ان تنظيم فئة الكشافة الذين لا تتجاوز أعمارهم سن 17 يبقى امر ضروري ، ولذلك يقتضي أن يكون التنظيم الكشفي مختلفا عن تنظيم الشبان وهذا مرده إلى اعتبارات ذات طابع سيكولوجي وتربوي والتي تسمح بتجميع الاطفال الذين تتراوح اعمارهم بين 06 و17 سنة في وحدات مختلفة باختلاف الاعمار . 3- ينظم الشباب المتواجد في المراكز الثقافية ودور الثقافة والوحدات الاقتضادية والاجتماعية إلى خلايا تابعة للفروع الاقليمية ضمن الاتحاد الوطني للشبيبة الدجزائرية وعلى المنظمة توجيه نشطاتها لما يخدم الوطن الباب الاول تعريف المنظمة وتكوينها الفصل الاول الشخصية والتشكيل : المادة 1 الاتحاد الوطني للشبيبة الجزائرية منظم جماهرية تجمع في صفوفها كافة فئات الشباب الجزائري المادة 2 يتشكل الاتحاد الوطني للشبيبة الجزائرية من كافة الشباب المتراوحة أعمارهم من 06 إلى 30 سنة المادة 3 يجوز لكل منخرط الارتقاء إلى منصب المسؤولية ان يبقى عضوا في المنظمة ولو تجاوز الثلاثين من العمر المادة 3 يتمتع الاتحاد الوطني للشبيبة الجزائرية بالشخصية المعنوية والاستقلال المالي المادة 4 المقر المركزي للمنظمة بمدينة الجزائر العاضمة الفضل الثاني الاهداف والوسائل المادة 5 يلتزم الاتحاد الوطني للشبيبة الجزائرية بالدفاع عن الوطن ومكتسبات ثورة التحرير وبيان اول نوفمبر وذلك بتحقيق الاهداف التالية - تدعيم وحدة الشباب - تعبئة كل الشباب قصد اشراكهم في الحياة السياسية والثقافية والاجتماعية والاقتصادية للبلاد والمساهمة في انجاز المهام الوطنية - تبني قضايا ومشاكل الشباب والعمل على ايجاد الحلول لها مع المؤسسات المعنية - تشجيع المواهب وتنمية كل المبادرات الخلاقة - توطيد وتطوير علاقات الاخوة والتضامن والصدتاقة والتعاون مع المنظمات الشبانية في البلدان الشقيقة والصديقة ومع حركات التحرر الوطني - اعطاء اهتماما خاصا لتنمية النشاطات الجماهرية التي تسمح للشباب من مختلف الفئات الاجتماعية والثقافية ان يتجندو حول المهام الوطنية الباب الثاني الفصل الاول مبادئ التسيير
المادة 6 تخضع هياكل وهيئات الاتحاد إلى مبادئ المركزية الديقراطية المتمثلة في الجماعية في المداولات الاغلبية في القرارات والوحدة والتانفيذ المادة 7 يجب على الهيئات القيادية - تطبيق مبدأ الاقلية تخضع للاغلبية - خضوع الهيئات الدنيا لتعليمات وتوجيهات الهيئات العليا والعمل على تنفيذها - الهيئات المنتخبة مسؤولة سياسيا ونضاميا أمام منتخبيها المادة 8 لاتكون مداولات اي هيئة في المنظمة صحيحة ما لم يتوفر النصاب وفي هذه الحالة يجب توجيه استدعائات للمعنين بالامر في ظرف 8 ايم على الاقل وعندئذ تجتمع الهيئة مهما كان عدد الحاضرين . الفصل الثاني حقوق وواجبات المنخرط المادة 9 كل المنخرطين متساوون في الحقوق والواجبات . المادة 10 لكل منخرط الحق في : - الترشح لمختلف الهيئات وفي كل المستويات اذا استوفي الشروط المحددة في المادة 13 من القانون الاساسي للمنظمة - المشاركو في اثراء النصوص والمشاريع والبرامج المتعلقة بعالم الشباب - ان يحترم اساليب بتعميق مفاهيم الديمقراطية بابدا الراي وممارسة النقد والنقد الذاتي داخل الاطر النضامية للاتحاد المادة 11 يجب على كل منخرط 1- أن يحتر بدقة احكام القانون الاساسي والنضام الداخلي وان يلتزم بتطبيق برنامج عمل المنظمة 2- أن يعمل على إنجاز اهداف الاتحاد المجسدة في نصوص المنظمة 3- أن يلبي استدعاءات الاتحاد ويداوم على حظور الاجتماعات 4- ان يسهر على تدعيم الاطار الوحدوي للمنظمة ان يسدد الاشتراكات بانتظام الفصل الثالث شروط الترشيحات والانتخابات المادة 12 تتم الترشيحات عن طريق القائمة الواحدة ويكون التصوت برفع الايدي واذا تعذر ذلك فان قوائم الترشيحات يجب ان تحتوى عدد من المترشحين يتجاوز عدد المناضب المتوفرة وحين اذ يتم التصويت عن طريق الاقتراع السري المادة 13 يجب ان تتوفر في كل منخرط مترشح لتولي المسؤولية في المنظمة الشروط التالية أن يتمتع بالجنسية الاصلية - ان يبلغ من العمر 18 سنة كاملة - ان يتمتع بالحقوق المدنية ولم يتعرض لعقوبات جنائية -حق الترشيح والانتخابات مضمونا لكل عضو في المنظمة اذا كان منخرط منذ سنتان على المستوى البلدي 3 سنوات على المستوى الولائي 5 سنوات على المستوىالوطني
No posts could be found.
No photos could be found.